Radviliškio miesto vietos veiklos grupė ((teisinė forma – asociacija, kodas 304075163
adresas: Aušros a. 10, LT–82196, Radviliškis) įgyvendinant vietos plėtros strategiją „Radviliškio miesto 2023-2029 m. vietos plėtros strategija“ priims Strategijos koordinavimo vadovą.
Strategijos koordinavimo vadovo darbo funkcijos (darbo pobūdis):
Pagrindinė Strategijos koordinavimo vadovo funkcija – vietos plėtros strategijos „Radviliškio miesto 2023-2029 m. vietos plėtros strategija“ administravimo projekto „Radviliškio miesto vietos plėtros strategijos įgyvendinimo administravimas“ tiesioginių veiklų įgyvendinimas:
- kvietimo planų rengimas, derinimas, tvirtinimas, išsiuntimas institucijoms, atnaujinimas;
- kvietimų formos rengimas, derinimas, tvirtinimas, išsiuntimas institucijoms;
- vietos plėtros projektų įgyvendinimo planų (toliau – vietos plėtros PĮP) vertinimo ir atrankos kriterijų ir jų vertinimo balų rengimas, derinimas ir tvirtinimas, atnaujinimas;
- vietos plėtros PĮP vertinimo ir atrankos vidaus tvarkos rengimas, derinimas, tvirtinimas, atnaujinimas;
- PĮP pareiškėjams skirtų vietos plėtros projektų atrankos ir finansavimo sąlygų gairių rengimas, derinimas, tvirtinimas, atnaujinimas;
- vietos plėtros PĮP sąrašų sudarymas, remiantis vertintojų ataskaitomis ir teikimas valdymo organo tvirtinimui, išsiuntimas CPVA;
- vietos plėtros PĮP rengimui vietos plėtros projektų rengėjų mokymų vykdymas;
- vietos plėtros projektų įgyvendinimo administravimui vykdytojų gebėjimų stiprinimo mokymų vykdymas;
- vietos plėtros projektų rengėjams ir vykdytojams metodinės pagalbos, konsultacijų, informacijos teikimo vykdymas;
- duomenų apie planuotų ir pasiektų produkto ir rezultato rodiklių reikšmių rinkimas, Strategijos išvestinių rodiklių rinkimas, sisteminimas ir analizė;
- duomenų apie atrinktus finansuoti ir baigtus įgyvendinti vietos plėtros projektus rinkimas, sisteminimas ir analizė;
- vietos plėtros projektų (esant poreikiui) patikrų vykdymas ir išvadų analizė;
- duomenų reikalingų projekto biudžeto ir terminų laikymuisi rinkimas, sisteminimas ir analizė;
- vietos plėtros projektų vykdytojų konsultavimas, dėl rodiklių rinkimo, pasiekimo, sisteminimo;
- diskusijų bei apklausų organizavimas vietos bendruomenės, vietos plėtros projektų vykdytojų;
- vietos plėtros strategijos metinių/galutinės įgyvendinimo ataskaitų rengimas;
- vietos plėtros strategijos keitimo, atnaujinimo vykdymas.
- Strategijos įgyvendinimo metu aktyvus informavimas gyvenamosios vietovės bendruomenės (įskaitant vietos plėtros projektų rengėjus ir vykdytojus) apie Strategijos įgyvendinimo eigą, rezultatus, skelbiamus kvietimus teikti vietos plėtros PĮP, informacinius renginius ir mokymus, apie atrinktus vietos plėtros projektus, jų įgyvendinimo eigą ir rezultatus, skelbiamos Strategijos metinės/galutinė ataskaitos, kita būtina ir naudinga informacija vietos bendruomenei, vietos plėtros PĮP rengėjams ir vietos plėtros projekto vykdytojams.
- Vietos bendruomenės informavimas interneto svetainėje www.radviliskiomiestovvg.lt, Facebook socialiniame tinklapyje Radviliskio miesto vietos veiklos grupe, vietinėje spaudoje, mokymų renginiuose, informaciniuose renginiuose bei sukurtuose trumpuose video reportažuose apie Strategijos ir vietos plėtros projektų įgyvendinimą bei vykdomas veiklas.
- vietos plėtros PĮP atrankos medžiagos ir protokolų rengimas;
- dokumentų ir ataskaitų rengimas bei teikimas įgyvendinančiai institucijai, darbo laiko apskaitos žiniaraščio teikimas asociacijos vadovui ar įgaliotam asmeniui.
Pretendentai turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:
- aukštasis socialinių mokslų magistro išsilavinimas;
- strateginių dokumentų, strategijų, projektų rengimo ir įgyvendinimo patirtis;
- išmanyti teisės aktus, mokėti kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, būti susipažinusiam su Bendruomenės inicijuotos vietos plėtros metodu, Europos socialinio fondo ir Europos regioninės plėtros fondo reikalavimais, gebėti savarankiškai organizuoti savo darbą, greitai orientuotis situacijoje, mokėti logiškai mąstyti, stiprius analitinius gebėjimus, gebėti dirbti komandoje;
- ne mažesnę kaip 3 metų su pareigybės funkcijomis susijusi darbo patirtis;
- mokymų, konsultacijų, renginių organizavimo ir vykdymo įgūdžiai;
- turėti konsultavimo patirtį ES projektų rengimo ir įgyvendinimo klausimais;
- geri kompiuterinio darbo įgūdžiai;
- puikiai mokėti valstybinę kalbą (raštu ir žodžiu);
- geri komunikavimo įgūdžiai;
- gebėti efektyviai planuoti ir organizuoti savo veiklą;
- turėti vairuotojo pažymėjimą ir ne mažiau 2 metų lengvojo automobilio vairavimo praktikos.
Pretendentai el. paštu radviliskiomvvg@gmail.com privalo pateikti:
- prašymą dalyvauti atrankoje, nurodydamas elektroninio pašto adresą, kuriuo jam būtų teikiama informacija dėl atrankos;
- asmens tapatybę, išsilavinimą, darbo patirtį patvirtinančių dokumentų kopijas, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
- gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes);
- papildomą kompetenciją įrodančius dokumentus ir (ar) jų kopijas;
- projektinio darbo patirtį pagrindžiančius dokumentus.
Pretendentų dokumentai priimami iki 2024 m. rugsėjo 13 d., 15:00 val. Kilus pagrįstų abejonių dėl pretendento atitikties konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams ir dėl pateiktų dokumentų patikslinimo ar papildymo, dokumentų priėmimo terminas gali būti pratęstas 5 darbo dienas.
- Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).
- Terminuota darbo sutartis iki 150 darbo valandų per mėn. pagal esamą darbo krūvį iki 2029-09-30.
- Strategijos koordinavimo vadovo (Bruto) darbo užmokesčio 1 val. įkainis 26,76 Eur.
- Papildoma informacija apie konkursą teikiama Radviliškio miesto vietos veiklos grupėje, Aušros a. 10, LT–82196, Radviliškis, tel. (0 686) 25419, el.p. radviliskiomvvg@gmail.com